一是多渠道提升就业能力。搭建随军家属就业信息库，归集随军家属个性特长、就业需求等，精准提供政策咨询、技能培训、岗位推介、创业指导等服务，定向开设营销师、美容师、育婴师等多类技能培训和创业辅导课程；定期举办随军家属专场招聘会，开展线上招聘会、直播带岗等招聘活动，全方位提升随军家属就业创业能力。去年累计培训随军家属417人次，召开线上线下各类专场招聘会8期，推出岗位790余个，达成就业意向120余人。二是针对性提供就业形式。针对随军家属照顾家庭、抚养子女等现实诉求，创新推出“互联网+”灵活劳务模式，联合舟山美线网络科技有限公司等网上就业平台，推出网络主播、网站编辑、职业猎头等全职、兼职、不定时就业岗位30余种、就业岗位1000余个。同时，将随军家属纳入重点人群范畴，给予一次性创业补贴、创业担保贷款贴息等政策扶持。去年成功推动150余人稳定就业、500余人灵活就业、5人自主创业。三是高质量实现就业增收。面向退役军人、随军家属、就业困难人员等群体创新推出“高质量直播电商订单班”，通过一个月理论教学、一个月实操模拟以及两个月就业创业实习后颁发培训证书并推荐高质量就业，有效助力随军家属重新融入社会、增加收入。去年开设高质量直播电商订单班2期，开展独立直播场次达900余次，推荐就业岗位150余个，与10余家企业签订直播人才定向输送协议。参加培训学员中有随军家属56人，其中80%的军嫂学员已在直播领域就业，初期人均月收入约6000元。